¿Pueden trabajar las personas con discapacidad intelectual? ¿Son eficientes? ¿Qué tipo de empleos suelen conseguir? ¿Está regulado el acceso al empleo para ellas? ¿Cómo se puede acceder a la empresa ordinaria? ¿Y a un Centro Ocupacional? ¿Qué pasa con sus prestaciones si comienza a trabajar?

En el mercado laboral, uno de los ámbitos más competitivos que existen, las necesidades especiales de apoyo de las personas con discapacidad intelectual se encuentran con numerosas barreras para la inserción laboral. Sin embargo, es un hecho que las personas con discapacidad intelectual insertadas en puestos de trabajo muestran niveles de productividad y motivación equiparables a los de cualquier ciudadano trabajador.

Las siguientes preguntas pretenden dar respuesa a las demandas más frecuentes recibidas en el Servicio de Información y Orientación de FEAPS MADRID.