Philip Madden, vicepresidente de EASPD (European Association of Services Providers for People with Dissabilities) señaló que el abuso es cualquier intrusión no deseada que viola la integridad personal. Lo primero, señaló, es “desterrar la idea errónea de esto aquí no pasa, pues el abuso ocurre en cualquier parte”. Madden llamó la atención sobre otros tipos de abuso, más allá del sexual como el económico, el emocional o físico, y señaló que pueden darse todos ellos al mismo tiempo. Madden puso de relieve que las organizaciones deben comprometerse e investigar cómo pueden darse situaciones de abuso dentro de sus servicios, programas, etc. Y poner en marcha planes de abordaje que incluyan espacios y acciones de reflexión investigación y formación no sólo dentro del personal, sino con los usuarios y las familias. Además, el establecimiento de alianzas con otras entidades e instituciones será crucial para abordar desde un frente múltiple el apoyo no sólo a la víctima sino también al agresor.

Las mujeres con discapacidad intelectual participantes en la mesa redonda de violencia de género moderada por Juan Antonio Sacaluga, director de FEAPS, han hecho hincapié en la importancia que tiene para las mujeres reconocer la situación vivida como de violencia y compartirla para ponerle solución. Cantón afirmó que desde que pertenece a la UDS de mujer puede hablar con su familia de temas como la sexualidad, el abuso, etc, y que la mentalidad d esu familia ha cambiado. García llamó la atención sobre la figura del agresor, del que dijo que puede ser alguien cercano, como un familiar, la pareja o un profesional. Muñoz llamó la atención de las organizaciones, para que trabajen la cuestión de género en los centros. Lola Triviño, miembro de la Junta Directiva de FEAPS MADRID ofreció a las organizaciones asistentes la colaboración de la UDS de mujer para orientar en la puesta en práctica de grupos de mujer y protocolos de actuación en la lucha contra el abuso.

Lorenzo Navarrete, Decano del Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid, llamó la atención sobre la socialización de la mujer con discapacidad intelectual como elemento preventivo del abuso. En este sentido habló de los roles de género asociados a la imagen de la mujer con discapacidad y a la asignación de tareas domésticas y asistenciales. Navarrete expuso que el 58% de las mujeres con discapacidad (en general) que sufren violencia, ésta esta asociada a los valores culturales asociados a la discapacidad.

En la mesa redonda moderada por Beatriz Navarro, portavoz de FEAPS MADRID, sobre el papel de las Instituciones y Organizaciones, Ana Peláez, Comisionada de Género del CERMI poner el punto de interés en la propia persona con discapacidad intelectual, dando formación a los profesionales de todos los ámbitos (sanitario, seguridad, judicial…)  así como llamar la atención sobre la incapacitación para evitar que las mujeres dejen de ser ciudadanos de pleno derecho. Las organizaciones deben entender que la lucha contra el abuso es una tarea que deben abordar. “Es necesaria la concienciación social para solucionar la situación de tantas y tantas mujeres con discapacidad intelectual que están sufriendo el abuso casi desde que han nacido”

Silvia Hervás, abogada de la Asociación Libre de Abogados, destacó la importancia de la formación a los abogados para asesorar y defender adecuadamente a las mujeres con discapacidad intelectual que a ellos recurran.
Por su parte Paulino Azúa, hizo un llamamiento a los presentes para realizar una autorreflexión sobre si estamos convencidos de la igualdad, o queda alguna reminiscencia de unas culturas y tradiciones que todavía permanecen. Luchar contra la violencia no es sólo resultado de una ley o código ético sino que tiene que partir del convencimiento.

Para Pilar Cid, que la mujer con discapacidad intelectual es víctima de discriminación es un hecho. Con respecto a la tarea de las organizaciones, deben de introducir la perspectiva de género en la discapacidad. Cid apeló al concepto de ciudadanía, porque ellos y ellas dijo, tienen el mismo derecho de ciudadanía.

Filomena Rodríguez, que acudía en representación de Mª José Pérez Cejuela, Directora General de Mujer de la Comunidad de Madrid, manifestó el compromiso de la Comunidad de Madrid para visibilizar el colectivo a través del futuro Plan de Acción de personas con discapacidad y de los Planes de Igualdad.