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Para las entidades
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 CONTRATO CON EL INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
 Desde FEAPS Madrid, y gracias al apoyo y la financiación del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo estamos incidiendo en un aspecto tan importante como es el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales en el sector de los centros de atención a personas con discapacidad intelectual mediante un servicio de información, asesoramiento técnico y sensibilización. Desde enero a julio de 2008 estamos gestionando un contrato del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo que cubre dos objetivos: Mantenimiento de un servicio de asesoramiento técnico en prevención de riesgos laborales para las empresas/entidades que tengan contratadas a personas con discapacidad intelectual sobre el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos laborales. Este proyecto pretende continuar con la línea iniciada con anterioridad sobre asesoramiento técnico en prevención de riesgos laborales a las entidades, pero centrándonos más en aquellas organizaciones que cuentan con trabajadores con discapacidad intelectual, trabajadores "especialmente sensibles", o que intervienen en la inserción laboral de estos. Para ello, contamos con dos técnicos en prevención, especializados en el trabajo en nuestro sector, para la resolución de todas aquellas dudas o cuestiones que se os puedan plantear. Para contactar con Nuestro Departamento Técnico en Prevención de Riesgos Laborales podéis hacerlo al teléfono de la federación (91 501 83 35), preguntando por Pablo Laserna o por Mª Ángeles Legido, o mediante correo electrónico a pablolaserna@feapsmadrid.org y mariangeleslegido@feapsmadrid.org. Conocimiento específico de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores con discapacidad intelectual, “trabajadores especialmente sensibles”, y proseguir con la elaboración de la colección de recursos formativos adaptados a las necesidades de apoyo de estas personas. Tomando como base el estudio realizado entre mayo y julio de 2006 para la determinación y análisis de los principales puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad intelectual tanto en Centros Especiales de Empleo como en la empresa ordinaria, pretendemos acometer la elaboración de otros nuevos recursos formativos que harán referencia al puesto de trabajo de mozo de almacén-reponedor y a cómo actuar en situación de emergencia. Con la elaboración de los manuales, y sus correspondientes medios audiovisuales se pretende dotar a los responsables de empresas/entidades de unos instrumentos válidos para la acometida del cumplimiento de su obligación en formación e información a los trabajadores sobre los riesgos asociados a sus puestos de trabajo. Complementariamente, se realizarán 8 cuestionarios de evaluación con el fin de evaluar la asimiliación de los contenidos de cada uno de los recursos formativos.
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FEAPS MADRID ha realizado un estudio para conocer a que riesgos laborales se enfrentan las personas con discapacidad intelectual. El año pasado preparó unos manuales orientados a formar a los trabajadores con discapacidad. El objetivo es que el trabajador conozca los riesgos y la normativa. Los manuales que se harán son para el puesto de trabajo de mozo de almacén y para actuar en situaciones de emergencia.
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Información Relacionada |
 Colección de Manuales PRL |
| Colección de Manuales en Prevención de Riesgos Laborales para personas con discacpacidad intelectual |
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